L’Anthropie — Mandats fonctionnels (rôles sans personnes)

Sept rôles fonctionnels que l’édifice CC0 a besoin de couvrir pour tenir dans le temps. Décrits anonymement et fonctionnellement — durée, conditions d’entrée, conditions de sortie, rotation. Pas de noms, pas de titres ronflants. Une personne peut tenir plusieurs rôles ; un rôle peut tourner.

CC0 1.0 Universal. Document de gouvernance provisoire. Modifiable par Pull Request avec discussion publique de 7 jours et bloc contre-voix (cf. DECISIONS.md ADR-0010).

Pourquoi des mandats sans personnes

Une fédération informelle CC0 anonyme a besoin de fonctions plus qu’elle n’a besoin de personnes nommées. Inscrire des rôles fonctionnels permet :

• de reprendre un rôle quand son détenteur s’efface (cf. DECISIONS.md ADR-0002 anonymat, ROADMAP Phase 4 auto-effacement) ;
• d’éviter la recentralisation sur un mainteneur charismatique (cf. DECISIONS.md ADR-0008 multi-référents) ;
• de rendre visible le périmètre de chaque charge sans en faire une identité personnelle ;
• de faciliter le fork (FORKING.md) — un repreneur sait quels rôles couvrir avant de relancer.

Ces mandats ne sont pas exhaustifs. À mesure que l’édifice grandit (ou rétrécit), ils évoluent par PR.

Les sept rôles fonctionnels

1. Gardien·ne de doctrine

• Périmètre : surveille la cohérence doctrinale de l’édifice. Vérifie que les PR sur le noyau (cf. ADR-0010) embarquent leur bloc contre-voix. Signale dérives lexicales suspectes (cf. backlog : linter de capture lexicale).
• Conditions d’entrée : avoir lu intégralement les 12 couches + KERNEL + SAFETY + DECISIONS + REFUTATION. Avoir contribué publiquement (Issues, PR, discussions) sur ≥ 6 mois.
• Conditions de sortie : retrait volontaire à tout moment (annoncé publiquement dans une Issue). Retrait obligatoire si pratique professionnelle commerciale du nom Anthropie en parallèle.
• Durée recommandée : 18 mois, renouvelable une fois par convergence multi-référents (ADR-0008). Au-delà, rotation obligatoire.
• Multiplicité : au moins 2 personnes simultanément, idéalement 3.
• Anti-pattern à éviter : devenir l’arbitre unique de “ce qui est vraiment Anthropie”.

2. Mainteneur·euse du dépôt

• Périmètre : merge les PR conformes après convergence ADR-0008 + 7 jours de discussion. Maintient la CI/CD GitHub Actions, le déploiement GitHub Pages, le DNS Infomaniak, le SSL. Sait reprendre le prepare-content.mjs et l’Astro build.
• Conditions d’entrée : compétence technique git + Astro + Node ≥ 22 + GitHub Actions. Avoir contribué techniquement ≥ 3 PR mergées.
• Conditions de sortie : retrait volontaire avec passation documentée (au moins 30 jours de chevauchement avec un successeur).
• Durée recommandée : 24 mois, renouvelable. Pas de limite stricte tant que la passation reste possible.
• Multiplicité : au moins 2 personnes ayant les droits d’admin GitHub (bus factor protégeable).
• Anti-pattern à éviter : centraliser les credentials, ne pas documenter, créer une dépendance personnelle au stack.

3. Arbitre sécurité

• Périmètre : reçoit les signalements via ISSUE_TEMPLATE 05-safety (violations de SAFETY.md, usage abusif du nom, dérive sectaire, appropriation culturelle). Coordonne la désolidarisation publique si justifiée. Mobilise les autorités civiles compétentes pour les cas pénaux.
• Conditions d’entrée : formation ou expérience documentée en protection de l’enfance, prévention de l’emprise, droit pénal, ou éthique appliquée. Avoir lu intégralement SAFETY.md et REFUTATION.md.
• Conditions de sortie : retrait volontaire à tout moment. Retrait obligatoire si conflit d’intérêts (poste rémunéré dans une organisation exposée par un signalement actif).
• Durée recommandée : 12 mois, renouvelable. Rotation rapide pour éviter la fatigue émotionnelle.
• Multiplicité : 2 personnes minimum, par convention venant de juridictions différentes (France + Suisse, ou autre paire).
• Anti-pattern à éviter : se substituer aux autorités civiles compétentes, faire de la modération à la place du système judiciaire.

4. Archiviste

• Périmètre : maintient l’intégrité historique du repo. Vérifie les sauvegardes hors-ligne (Internet Archive, Software Heritage Foundation). Tient à jour le CITATION.cff. Documente les versions et les snapshots significatifs.
• Conditions d’entrée : familiarité avec git, Software Heritage / Internet Archive, métadonnées académiques (CFF, BibTeX, Dublin Core). Patience pour le travail de long terme.
• Conditions de sortie : retrait volontaire, passation documentée.
• Durée recommandée : 36 mois (rôle de stabilité), renouvelable.
• Multiplicité : 2 personnes idéalement, mais 1 minimum suffisant tant que les outils externes (SWH, Archive.org) sont configurés en automatique.
• Anti-pattern à éviter : transformer l’archive en gatekeeping (refuser des modifications sous prétexte d’intégrité).

5. Médiateur·trice juridique

• Périmètre : interface non-représentative avec institutions juridiques (BIE Genève, UNICEF Innocenti, Eurochild, comités CRC nationaux). Relit les articles 31bis-duodecies pour qualité juridique avant tout dépôt formel. Coordonne les éventuelles actions sur licence, marque, propriété intellectuelle.
• Conditions d’entrée : formation juridique (master de droit ou équivalent), idéalement spécialisation droits enfants ou droits humains. Compréhension explicite de CC0 et acceptation de l’anonymat.
• Conditions de sortie : retrait volontaire. Retrait obligatoire si activité de lobbying privé en parallèle pour des intérêts contradictoires.
• Durée recommandée : 24 mois, renouvelable.
• Multiplicité : 1 personne suffit en pratique mais idéalement 2 dans des juridictions différentes pour internationaliser le portage.
• Anti-pattern à éviter : devenir représentant officiel de l’édifice (Anthropie Network n’a pas de représentant — c’est doctrinal).

6. Coordinateur·trice de traduction

• Périmètre : suit les efforts de traduction (priorité CONTRIBUTING.md §5 : EN, ES, AR, ZH, HI, SW, PT). Maintient le glossaire des termes-clé en cohérence inter-langues. Veille à l’adaptation culturelle sans dénaturer la doctrine.
• Conditions d’entrée : maîtrise fonctionnelle ≥ 2 langues incluant le français. Accord explicite avec la doctrine anonymat (ne pas signer la traduction nominalement).
• Conditions de sortie : retrait volontaire avec passation des traductions en cours.
• Durée recommandée : 18 mois, renouvelable.
• Multiplicité : 1 par paire de langues prioritaires. Peut être tenu par une même personne pour plusieurs paires.
• Anti-pattern à éviter : imposer une vraie version (FR), traiter les traductions comme dérivées subordonnées. Chaque traduction est une fork de portage à part entière.

7. Témoin de prototypes

• Périmètre : reçoit les retours de prototypes (cf. PROTOTYPES.md : 2h / 1 mois / 12 mois). Anonymise et indexe publiquement les apprentissages. Signale les patterns récurrents (succès, échecs, dérives) à la fédération.
• Conditions d’entrée : avoir documenté ≥ 1 prototype Anthropie soi-même. Compréhension explicite de la charte anti-appropriation et de SAFETY.md §1 (mineurs).
• Conditions de sortie : retrait volontaire. Retrait obligatoire si tension émerge avec un prototype dont la personne est partie prenante.
• Durée recommandée : 12 mois, renouvelable.
• Multiplicité : 2 personnes minimum, idéalement de cultures différentes (pour réduire le biais WEIRD dans le filtrage des retours).
• Anti-pattern à éviter : devenir l’évaluateur officiel des prototypes (Anthropie n’évalue pas, Anthropie documente — la communauté juge).

Principes communs aux mandats

• Aucun titre n’est porté en public. Pas de “Gardien de doctrine d’Anthropie” sur LinkedIn. Le rôle est interne à la fédération.
• Aucune rémunération directe par l’édifice. CC0 → pas d’argent. Si un rôle est rémunéré (par fondation, État-pilote, employeur du tenant), c’est une affaire externe, déclarée publiquement comme conflit d’intérêts potentiel.
• Rotation explicite. Une personne ne devrait pas tenir le même rôle plus de la durée recommandée + 1 renouvellement. Au-delà, recentralisation = risque doctrinal.
• Bus factor minimal. Tout rôle critique a au moins 2 tenants. Si un rôle reste vacant > 90 jours, signaler dans une Issue épinglée.
• Passation documentée. Tout retrait inclut un document de passation public (Issue ou PR), même bref — pour éviter la perte tacite de mémoire.
• Aucun mandat ne donne pouvoir d’exclusion juridique. La doctrine CC0 / anonymat (cf. DECISIONS.md ADR-0001-0002) prime sur tout mandat. Au mieux, désolidarisation publique.

État actuel des mandats

(Mai 2026 — phase Transmission embryonnaire.)

Tous les rôles sont vacants ou tenus par défaut par le commissariat originel. C’est précisément l’état d’un édifice qui cherche porteurs.

Postuler à un rôle

Pas de procédure formelle. Ouvrir une Issue GitHub avec :

• Le rôle visé.
• Une présentation fonctionnelle (pas biographique) de votre adéquation : quelles compétences, quelle disponibilité, quelle juridiction de résidence.
• Un engagement de respecter la doctrine anonymat (votre identité civile peut être connue dans la discussion mais n’apparaîtra jamais en signature de l’édifice).
• Optionnellement, un signalement d’éventuels conflits d’intérêts.

Discussion publique 7 jours minimum. Convergence multi-référents pour confirmation. Pas de vote majoritaire — délibération assumée.

« Un mandat sans personne n’est pas un poste vacant. C’est une fonction prête à être saisie quand quelqu’un veut servir l’édifice à ce niveau-là. »